Trợ Lý Ban Tổng Giám Đốc
Mô tả công việc
- Tiếp nhận các thông tin chỉ đạo từ Ban TGĐ và triển khai, đôn đốc công việc đến các Phòng ban/ Đơn vị thực hiện.
- Hỗ trợ Ban TGĐ trong công tác quản trị nhân sự
- Phối hợp với các Phòng ban/ Đơn vị để xây dựng hệ thống quản trị, các quy trình, quy chế, chính sách phúc lợi của Tập đoàn.
- Trợ giúp tham mưu Ban TGĐ thiết lập, duy trì, mở rộng các quan hệ đối nội/ đối ngoại với cơ quan, tổ chức cá nhân bên ngoài. Phân tích nội dung các hội nghị/sự kiện /giải thưởng của Tập đoàn để tham mưu cho Ban TGĐ đưa ra quyết định về việc tham gia hay không tham gia.
- Tham gia xây dựng thương hiệu của Tập đoàn
- Tham gia thực hiện các hoạt động truyền thông, Marketing, tham gia tổ chức các chương trình/ sự kiện của Tập đoàn.
- Tham gia Triển khai chiến lược Marketing cụ thể cho từng đơn vị Công ty thành viên/ Tập đoàn.
- Đánh giá tính hiệu quả của các hoạt động truyển thông/marketing và đề xuất giải pháp để cải thiện/ nâng cao hình ảnh thương hiệu của Tập đoàn.
- Thay mặt giải quyết công việc khi có ủy quyền từ Ban TGĐ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban TGĐ.
Yêu cầu công việc
- Nữ, từ 32 – 36 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
- Ít nhất 8 năm kinh nghiệm làm việc, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý. Ưu tiên ứng viên từng làm cho các Công ty về lĩnh vực Bất động sản. Ưu tiên ứng viên từng có thời gian làm công tác Marketing và công tác quản lý nhân sự.
- Ngoại hình ưa nhìn.
- Tiếng Anh: giao tiếp lưu loát.
- Có khả năng tốt: về tổ chức, giao tiếp, đàm phán.
- Có hiểu biết rộng về Marketing, nhân sự
- Nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó, chủ động trong công việc và áp lực công việc cao
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Phúc lợi công việc
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao,…
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hưng Thịnh
11/12/2020
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Đại học
8 năm
Nữ, từ 32 tới 36 tuổi
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hưng Thịnh